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作为刚入夜场的职场新人，你一定是想尽快出人头地的。而作为在岗许久仍然不温不火的夜场老将，你一定有着更强烈的升值愿望！
那么，你为自己的工作制定计划并付诸行动了吗？你考虑过努力过后仍无法得到回报的情况吗？如果你有认真在做，却依然没有得到回报，那可能是方法不对，也可能是心态不佳，还可能是沉淀不足。
总之，方法比努力重要，无论你目前身处何种职位，以下四点“做说写想”实属忠告，得其精髓者，升职加薪指日可待！
做
不管什么职业，什么岗位，你需要用自己的专业技能和工作态度去征服老板，也就是说，你得会办事。
需要注意的是，这个阶段的你一定得遵守规范，即正统，宁愿绕弯子做更多的努力，也不要跳出规定框架去走捷径，如果在这个阶段耍小聪明，很快会在后来的阶段中遭遇挫折，而且会更艰难、更无法承受。
对于夜场工作者来说，一些基本技能是需要滚瓜烂熟的，比如订房的操作流程、岗位的规范制度、在岗时的仪容仪表、与客人交流时的礼节礼貌等等，夜场工作者不仅要好好琢磨这些事情，而且要拿出一百二十分的执行力去操作。
你得向老板证明：这事儿不仅你能办，而且你会办！你的晋升空间就在这段时间里迅速扩大，因为你步入高管的基础已经打牢了。
说
俗话说：少说多做。
但是在夜场工作的环境里却不是这样的，某种程度上来说，说可能比做更重要，要想成为一名合格的高管，你至少也得“会说会做”才行。
把自己的分内之事办好是远远不够的，你得把自己所做的工作内容让别人知道。这时候就考验你“说”的能力，总结出你工作过程中遇到的困难，总结出的工作方法，以及需要向大家分享的工作心得。不仅要以身作则、在夜场中起到带头作用，还要在闲暇的时候帮助下属总结工作，提升下属的工作技能，做一个工作上、生活上的好导师，如果你能做到这些，那么你已经初备领导的气质了。
不知不觉中，那些表述不清，不善言辞的竞争对手已经被淘汰了，你离晋升又近了一步。
写
所谓“写”，应该不难理解，就是写稿。作为一个”晋升备选者”的职员，你手头的诸如夜场公文啊、工作总结啦、计划啊方案啊这些文稿是越来越多，一定要认真对待，从多方了解市场详情，这也是老板考验你写作能力和工作方法的一个重要手段。
这种东西也十分靠积累，平时可以多看看有关方面的书籍，丰富自己的人生，也给工作带来提升。读书，是一个靠长期积累，并能获得丰厚报酬的投资项目。
想
想，就是有想法，有想法才有思路，有思路才有出路。
如果老板正式任职你为高级别的夜场总监，而你又是个没有想法的人，那么这个夜场肯定是搞不起来的。
无论从哪个角度看，思路的重要性都不言而喻。当你作为一个领导坐镇夜场的时候吗，一定要有解决突发状况的办法，且不说打架闹事这种暴力事件，就是有客人在背后说夜店坏话，你也得找到合适的处理方法。
思路又可分为战术和战略两种，一切战术性的思路都是为战略发展服务的。
当你的夜场在经营方面遇到瓶颈，而你又拿不出解决办法就很危险了。如果说前面“做说写”都是为了帮你登上高管的位置，那么最后一条“想”则能帮你坐稳这个位置，使你不必担心竞争者的上位。